“中国服务”加速出海

企业无端扩大适用范围 竞业限制的边界到底在哪里？_蜘蛛资讯网

sp;   　　李一帆：用人单位应建立涉密清单，坚持“不涉密不限制”;有条件的用人单位，可以制作明确具体的竞业限制企业名录，便于劳动者履约和后续核查;合理约定竞业地域和期限，原则上不得约定“全国”“全球”等无限定范围不当限制劳动者的就业权。竞业限制期限最长为2年。      　　李一帆还提示，平衡补偿与违约责任，合理确定违约金数额。 &n

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发布时间：13:52:22